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Compromissos

Temos como compromisso, uma missão para cumprir, uma visão sobre a forma de o fazer e os valores em que assentam as fundações da organização:

A missão

A visão

Os valores

O

Agrupamento de Escolas Emídio Navarro é uma instituição de prestação de serviço público educativo à comunidade de Almada, que contribui para a formação escolar de crianças e jovens, orientando-os para agirem como cidadãos críticos, participativos e responsáveis, conscientes dos seus deveres e direitos na sociedade. O AEEN desenvolve a sua ação e implementa soluções (científicas, humanísticas, técnicas, tecnológicas e artísticas) adaptadas à comunidade que serve, por forma a contribuir para a concretização das suas necessidades, indo ao encontro das suas expectativas, utilizando estratégias de colaboração e de parceria tendo sempre presentes os normativos legais a que está sujeito.

A

visão desta liderança é a construção de um agrupamento de escolas de elevado desempenho onde se desenvolvam aprendizagens de qualidade, assentes nos pilares do empenho no trabalho, da cooperação, da tolerância, da inclusão e da comunicação eficaz. Um agrupamento onde os seus profissionais, num clima positivo de trabalho, se sintam valorizados e motivados, de modo a assegurar que as crianças e jovens aprendam a ser, a estar, a conviver, a comunicar e a trabalhar, fomentando neles uma cidadania ativa, flexibilidade mental e equilíbrio emocional, para que possam crescer felizes e capazes de responder de forma ética aos desafios que o futuro lhes trará.

Os

princípios que devem nortear os comportamentos considerados corretos na atuação da organização AEEN são:

  • A valorização da comunidade escolar, com a realização dos anseios e expectativas criadas pela comunidade e a rentabilização das mais valias proporcionadas pela ação da Escola.
  • O fomento do trabalho em equipa, quer no plano interno quer com as parcerias externas.
  • A prática de uma melhoria contínua do desempenho, visando o crescimento eficiente e consistente da atividade do agrupamento.
  • O desenvolvimento das atividades com:
    • Competência e rigor, demonstrando atitudes de profissionalismo, de ética e de empenho no cumprimento das tarefas e da legislação em vigor;
    • Objetividade, agindo de modo imparcial e isento;
    • Integridade, demonstrando honestidade e lealdade pessoal, garantindo a veracidade e a confiança no trabalho realizado;
    • Respeito pelas pessoas, atendendo a que são elas o grande diferencial de qualquer organização, quem torna possível a missão do agrupamento;
    • Respeito pela segurança e pela saúde de todos os que estudam e trabalham nas escolas;
    • Respeito pelo meio ambiente.